新入社員「成果主義」より「年功序列」 1990年の調査開始以来初めて
…新入社員の“安定志向”が浮き彫りとなりました。  今年度の新入社員を対象に「成果主義」と「年功序列」のどちらを望むか調査したところ、56%が「年功序…
(出典:0:50)



(出典 pbs.twimg.com)


新入社員の56%が『年功序列』を支持するという調査結果は、今の若者が求める働き方を象徴しています。安定したキャリアや確かな成長を望んでいる彼らの意見は、企業にとっての新たな示唆です。従来の労働市場の変化に伴い、柔軟で多様な雇用制度を導入する必要があるかもしれません。これからの企業は、世代間のギャップを埋めるための取り組みを強化するべきではないでしょうか。

1 ぐれ ★ :2025/08/28(木) 13:00:08.92 ID:tXx94Lge9
※8/28(木) 11:21
テレ朝NEWS

 新入社員の“安定志向”が浮き彫りとなりました。

 今年度の新入社員を対象に「成果主義」と「年功序列」のどちらを望むか調査したところ、56%が「年功序列」を望むと回答しました。

 「年功序列」が「成果主義」を上回ったのは、1990年の調査開始以来、初めてです。

 実際に新入社員に聞いてみました。

年功序列派 新入社員
「もし自分がその職場とかに合わなくても、給料とかは上がっていくので。どちらかといえば、年功序列の方が安定していていいかなと思います」

 一方で「成果主義」を求める新入社員もいます。

続きは↓
新入社員「成果主義」より「年功序列」 1990年の調査開始以来初めて https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/tvasahinews/business/tvasahinews-000449277




8 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:03:05.87 ID:obnGFvR20
>>1
当たり前だよな
新卒制度と年功序列はセットなんだから
片方だけ辞めても上手くいくわけない

34 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:11:29.06 ID:RYNEFLUX0
>>1
成果主義にしても
実力ある奴は独立するから

雇われ労働者なんかやらない

35 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:11:56.98 ID:oyrWS6b10
>>1
チー牛(チーズ牛丼)

…一重まぶた、かつ猿のように口元の突き出た
「アデノイド顔貌」のブサイクな男性を指す
アデノイド肥大の影響で発声に支障をきたし独自の「チー牛ボイス」を併発することも多い
またチー牛顔の男性ほど身長170以下の低身長の割合が多いとも指摘されている
s://pbs.twimg.com/media/GMtNJ3GbUAANJci.jpg

89 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:29:21.11 ID:TpJiLFFQ0
>>1
外資主体の社会なのに叶うわけがない

3 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:01:00.33 ID:RSTPehSv0
ダラダラ仕事がしたいでござる

5 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:01:52.67 ID:Tm4dTSMu0
>>3
給料さえ頂ければ仕事はなしでも構いません

6 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:02:38.61 ID:LZ4IYpWJ0
Z世代って無能上司になりそう

7 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:03:05.68 ID:XdIUH2w50
成果主義ってどんどん給料下げる目的の制度だって、やっと気づいたんだな。

9 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:03:08.38 ID:LvLgAzSR0
成果主義で美味しかった話があんまなかったからな

10 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:03:30.42 ID:7+dz8zs00
どっちじゃなくて両方あっていい
成果主義の問題は全員が正しい評価を受ける事自体が不可能というか
むしろ正しい評価を受けられない人の方が多いってこと
評価する側の評価能力の問題が出てくるし、本人の納得感の問題もある
完全な年功序列はありえないけど、勤務年数に応じたものは多少あっていい

11 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:03:49.55 ID:rm4u/tth0
静かな退職と成果主義は相性が悪い

12 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:04:27.71 ID:XdIUH2w50
「虚妄の成果主義」

これ、一昔前のベストセラーだけど今1番読むべき本だよ。
特に若者

21 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:06:35.49 ID:+B2gi48L0
>>12
そういうの読まなくてもだいたいわかるやろ

13 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:04:27.85 ID:I6GVURyV0
成果主義で神経すり減らすか年功序列で出世より先に日本が滅びるか好きなの選べ!

14 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:04:51.54 ID:R8A35WRU0
日産の役員は成果出せましたか‥?

15 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:05:02.52 ID:QP2YBlLa0
20年前とか実力もないのに成果主義望んだの多かったな

17 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:05:18.91 ID:Nricqcta0
どっちにしろ、ここにいるのは40過ぎても底辺職のままで誰でも出来る仕事を低賃金で繰り返すだけのゴミみたいな毎日送るおじいさんばかりでしょ?

成果も年功も関係なくね?
ずっと底辺のヒラだし

18 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:05:37.42 ID:TJl2+wQJ0
成果主義は給料下げるための言い訳だとバレてるの草

19 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:05:44.73 ID:+B2gi48L0
成果主義という名の、減給なのがバレたからな

20 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:06:21.30 ID:LNQHTm4v0
未だに昭和脳の奴多いんだな

23 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:07:27.19 ID:TJl2+wQJ0
>>20
むしろ成果主義自体が平成脳

22 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:07:17.18 ID:+B2gi48L0
年功序列なら給料下げられることがないからな
少なくとも上がる

24 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:08:34.07 ID:wFn8iTd/0
成果を測るモノサシが無いからな日本の会社は
一年して分かる年令と勤続年数で測るのが公平だよ

25 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:08:48.24 ID:ywn5QhOB0
仕事増えない売れない時代に成果主義とか無理ゲー過ぎ

26 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:09:00.98 ID:1ziJvjHM0
向上心がない奴は一生月給15万でいいわ
ゴミなんだから
15でももったいない

27 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:09:18.85 ID:LWez1HgR0
年功序列中高年の高給維持するには、搾取する正規若者や非正規や外国人が必用
若者が減ってるんで、3年で帰って年功序列の恩恵を受けない育成就労の外国人を入れまくるしかないぞ

29 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:09:57.35 ID:1VaW2Zzj0
こんな時間にここに書き込んでいるようでは成果主義とは無縁

オレもだが

33 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:11:28.31 ID:Nricqcta0
>>29
マジレスするのもなんだが、「成果主義」を勘違いしてる5chの底辺おじさん多いよな

いっぱい働いて結果を残しましょう!ではなくて、与えられた仕事をきっちり終わらせるなら時間は問いませんなんだわ

だから大手はフレックス出社な訳で

37 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:12:30.54 ID:ptbRsDBp0
成果主義は給料を上げないためのシステム

38 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:12:42.22 ID:gclA/bNg0
大手に入ったら年功序列の方が良いと答えるだろうな。

40 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:14:15.44 ID:zHbD7K3i0
年功序列だからと安月給で歳を重ね給与増えてきたら成果主義
雇用主が人口が多い年齢(氷河期ぐらい?)を抑え込んで全体の平均で低賃金になるようにコントロールしてるんじゃないの?

63 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:21:33.64 ID:9uVbRqgo0
>>40
企業は人件費を抑えたいに決まってるだろ

そもそも年功序列を採用したのでって人件費を抑えるためでもあるからな
若者が多く、高齢者が少ない時代なら年功序列のほうが人件費を下げられる

人口動態が変わって若者が少ない社会になったから年功序列が破綻しだしているってだけの話だ

41 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:14:52.60 ID:tZQuePcV0
共同体全体を俯瞰で見ると年功序列はものすごくバランスのいい優良システム

46 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:16:30.53 ID:/lEhSt3n0
>>41
企業社会だけじゃなくて、国民性まで変えないと無理なシステム
欧米みたいな個人主義だからこそ上手くいくのよ

42 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:14:57.24 ID:4fLwF3F70
頑張らなくても所属しているだけで給料をくれって言ってるわけだな。こんな会社は潰れるよ。

43 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:15:34.83 ID:rzfp9Y970
年功序列はもう持たないと思うけどな

44 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:15:56.46 ID:qg0MB3v40
今ってz世代って呼ぶん?

45 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:16:20.29 ID:oK58/i1y0
上司がまともな目標設定と公平性が無いと成果主義なんて滅茶苦茶だからな

47 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:17:23.18 ID:n2hnGBi70
年功序列では給料上がり続ける
成果主義では一生初任給だ

54 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:19:10.87 ID:Nricqcta0
>>48
いつものことだが、なんで5chの氷河期おじさんって「自分は能力がある」と信じてるんだろ

もう50近くのおじいさんなのに現実見えないのかな?

64 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:21:39.96 ID:No4HCrgb0
>>54
200万人の上位10パーセントと120万人の上位25パーセント
どっちが優秀かわかりまちゅか?

49 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:18:16.33 ID:1OIWRRwZ0
35過ぎたら成果主義にせんとな

59 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:20:05.57 ID:LAQ+nkv90
>>49
日本は、お前みたいなのが多いのよ
成果主義を理解してない

50 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:18:36.16 ID:kEcX3b+X0
成果主義と年功序列の悪いとこ取りで終わりそうだからな
公務員見てれば年功序列の方がずっとおいしいと思うわな

51 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:18:46.97 ID:BEGJ4hh/0
ようやく当たり前の事に気づいたか
成果主義の評価は人間のやる適当なことだと

52 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:19:03.14 ID:gclA/bNg0
年功序列を維持するには
毎年業績が上がり続けなければならない。

62 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:21:28.79 ID:/7YZShNa0
そらこれだけ初任給の水準が上がれば、無条件で少しずつでも毎年給料が上がる年功序列の方が嬉しいだろ

66 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:22:11.63 ID:j6Qj/vDG0
同じ企業に長く続けない令和の新入社員が年功序列とか選ぶ理由がわからない

76 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:24:57.59 ID:UC67KXCx0
>>66
別に不思議じゃないだろ
成果主義なんて言葉の上だけで実質はただの永年固定給主義なんだから

67 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:22:38.99 ID:OEmVxnvI0
新入社員「株主利益最大化」

68 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:23:07.23 ID:dnFEmol70
早く大卒一括採用止めてジョブ型採用にしよう Fランもなくなるだろう

69 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:23:27.97 ID:Jsqv7Qlv0
給料が上がらなくなる罠なんだよな

70 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:23:44.35 ID:46ZHJ72y0
資本主義・競争主義の限界が見えてきた今はいかに格差拡大を防ぎ“一億総中流社会”方向に持っていけるかを大マジメに考えるべき時期

そのために年功序列は結構な得策になる得るとは思う

79 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:26:26.91 ID:gclA/bNg0
>>70
日本の場合は年功序列で正規非正規が生まれて
格差拡大しているんだが。

87 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:28:34.07 ID:gDli0h3N0
>>79
それだけならまだしも功もないのに役員がたくさん持って行く企業の多いこと

92 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:30:01.70 ID:lRgQS7Do0
>>87
コネがあってなんか仕事引っ張ってくるのも攻だぞ。

95 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:30:59.91 ID:l0OeOccu0
>>92
日産の役員とかどこから仕事を引っ張ってくれたんだよそういう功すらないのにやたらと報酬だけは役員は高いってことだ

97 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:32:44.85 ID:A5brCGCB0
>>92
その結果として従業員全体の給料上げられて日本経済が成長した時点でようやく功なんだよ
それが成果主義なんだよ
成果主義を一番蔑ろにしてるのが成果主義を押し付けてくる経営者層っていうね

100 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:33:54.49 ID:l0OeOccu0
>>97
労働を仇で返したい連中が考えた理屈だから

84 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:28:04.69 ID:KZGsfdw20
成果主義だと東京一極集中が進む
東京は競争も激しいが圧倒的に成果挙げやすい

93 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:30:14.51 ID:l0OeOccu0
>>84
東京は濡れ手に粟にありつけたら楽だもんな東京一極集中にぶら下がって生産しなくてもウハウハのところばかり

86 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:28:31.62 ID:cEkLgUXA0
そりゃそうだよ
成果主義とかジョブ型雇用なんて一部の優秀層にしかメリットは無くその他大勢には厳しい制度
多少能力が劣っても経験値でカバーできる年功序列の方が良いに決まってる
出羽守に騙されて年功序列の日本型経営を捨ててからますます日本はダメになった

90 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:29:27.39 ID:l0OeOccu0
>>86
なんだかんだこねくり回してもらえるように感じさせてるだけで結局は生涯賃金が安定してるのは公務員だけってのは今も昔も同じだと思う

94 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:30:40.69 ID:ILghY4h50
成果主義って振られた業務の内容でかなり振れ幅出るからね
実はめちゃくちゃアンフェアな評価になる

96 名無しどんぶらこ :2025/08/28(木) 13:32:10.16 ID:l0OeOccu0
>>94
フェアに見せかけた賃金抑制策だからな